для чего бизнесу HRM-система
-
Автоматизация работыСистема выполняет рутинные задачи кадрового и HR-отдела, экономит время сотрудников, повышает производительность
-
Упрощенный учетHRM используется для кадрового и бухгалтерского учета. Облегчает онбординг и оффбординг, оформление отпускных и больничных
-
Оценка эффективностиСистема собирает статистику по каждому сотруднику. Аналитика помогает оценивать производительность, находить слабые места и точки роста
-
Автоматизация рекрутингаHRM помогает создавать и размещать вакансии, собирать отклики, назначать собеседования с участием специалистов компании
кому нужно внедрение HRM-системы
Для владельцев бизнеса и руководителей
-
Контроль сотрудников
-
Оптимизация бизнес-процессов
-
Увеличение прибыли
-
Статистика производительности
-
Коммуникация между отделами
-
Объединение информации
-
Омниканальность
-
Снижение нагрузки на сотрудников
-
Защита данных от потери и взлома
- Аналитика для бизнес-стратегий
Для кадровиков и HR
-
Автоматизация учета
-
Повышение точности расчетов
-
Упрощенный документооборот
-
Снижение бюрократии
-
Централизованные данные о персонале
-
Оптимизация процесса найма
-
HR-аналитика
-
Мониторинг производительности персонала
-
Управление отпусками, больничными
-
Разработка HR-стратегии
Для бухгалтеров
-
Простой бухгалтерский учет
-
Управление зарплатой
-
Управление отпускными и больничными
-
Учет рабочего времени
-
Формирование ФОП
-
Ведение воинского учета
-
Взаиморасчеты с сотрудниками
-
Изменение условий труда
-
Автоматическая отчетность
- Наём и увольнение
что такое HRM-система
Human Resource Management — система управления человеческими ресурсами. Программное обеспечение рассчитано главным образом на сотрудников бухгалтерского и HR-отделов. Автоматизирует типовые рабочие процессы, упрощает оформление документации и все виды учета, дает подробную статистику. Помогает разрабатывать системы мотивации сотрудников, планировать обучение.
Полезна HRM и руководителям. Повышает производительность бухгалтеров и кадровиков, систематизирует информацию о персонале, дает аналитику для бизнес-стратегий и оптимизации кадров.
Выделяют готовые и индивидуальные HRM. Первые достаточно установить и настроить, вторые разрабатывают с нуля. Тем не менее, персональные HRM становятся всё популярнее. Они позволяют создавать функционал под потребности конкретного бизнеса, их можно масштабировать и интегрировать с другими сервисами. Мы поможем разработать индивидуальное решение под ключ. Оставьте заявку, чтобы узнать больше.
Устройство HRM-систем
-
Платформа
Это программная среда, в которой работают специалисты кадрового и бухгалтерского отделов, а также руководители. Именно здесь создают карточки сотрудников, ведут кадровый, бухгалтерский и военный учет, рассчитывают зарплату и выплаты, выполняют другие операции. -
База данных
Тут хранятся данные о персонале. Информация выгружается оперативно, обеспечивая высокую скорость работы. Можно настроить удаленное подключение и разные уровни доступа. Регулярно создается резервная копия, защищая информацию от потери. -
Интеграция
HRM интегрируют с профессиональными сервисами. Выбор зависит от структуры компании и задач сотрудников. Возможна интеграция с другими системами автоматизации (ERP, CRM). Мы поможем создать комплексное решение, закрывающее все потребности вашего бизнеса.
ВОЗМОЖНОСТИ
от аналитики и дизайна до разработки и поддержки
-
BACK-END
- PHP
- Laravel
- Python
-
FRONT-END
- Feature-Sliced Design
- Electron JS
- React JS
-
MOBILE
- React Native
- Flutter
- Java
-
WEB ANALYTICS
- AppsFlyer
- AppMetrica
- SatisMeter
-
DATABASE
- SQLite
- Realm
- Core Data
-
DESIGN
- Figma
- Balsamiq
- Mockups
-
МЕНЕДЖМЕНТ
- Trello
- Jira
- Scrum
-
КОДИНГ
- Back4App
- Firebase
- Heroku
Пакеты услуг
выберите свой пакет разработки CRM-системы
Старт
Команда
-
Разработчик
-
Тестировщик
-
Менеджер проекта
Этапы работ
-
Составление краткого ТЗ
-
Создание интерфейса
Стандарт
Команда
-
2 разработчика
-
Тестировщик
-
UX-дизайнер
Этапы работ
-
Составление ТЗ
-
Создание интерфейса
Максимум
Команда
Этапы работ
О компании
ECQUA — это коллектив профессиональных дизайнеров, разработчиков и программистов. У каждого за плечами сотни успешно выполненных проектов: от простых «визиток» до корпоративных порталов, от небольших рекламных кампаний до комплексного интернет-продвижения.
Мы работаем на рынке интернет-разработок и рекламы более 9 лет. Опыт помогает нам решать самые сложные задачи. В том числе — разрабатывать омниканальные решения, включающие сайт, мобильное приложение, CRM. Мы покажем, как максимально использовать интернет-инструменты для своей пользы. Подберем персональный план продвижения для вашей компании.
Среди наших постоянных клиентов клиника «Евромед», стомталогия «СтильДент», гриль-бар «ШашлыкоFF», кофейня «КофеБрют», ресторан «У Пушкина». Будем рады увидеть вас в этом списке!
-
Strategy & creativeРазрабатываем персональную стратегию продвижения в интернете, придумываем креативные концепции и способы их воплощения
-
Analytics & advertisingПроводим аудит SEO и UX сайта, повышаем трафик и конверсию. Запускаем эффективные рекламные кампании, делаем аналитику
-
Branding & identityАнализируем конкурентов, находим то, что выделяет вас из их числа. Придумываем образ компании, разрабатываем фирменный стиль и логотип
-
Digital productionДелаем прототип сайта, приложения или CRM, выполняем frontend- и backend-разработку, продумываем UX/UI-дизайн
У вас есть вопросы?
Процесс внедрения HRM
Создание HRM-системы выполняется поэтапно. На каждой стадии мы делаем промежуточный отчет для заказчика. Это позволяет быстро вносить правки и экономит время на разработку.
-
Аналитика бизнес-процессов
Проводим аудит деятельности компании и бизнес-процессов. Определяем, какие задачи стоят перед сотрудниками, ищем способы автоматизации и оптимизации. Составляем список функционала и сервисов для интеграции. -
Техническое задание и бюджет
Подготавливаем техническое задание, согласуем его с заказчиком. Рассчитываем подробную смету, утверждаем бюджет. Цифра окончательная, доплата не требуется. Заключаем договор, закрепляя условия сделки. -
Подготовка прототипа
Делаем прототип HRM-системы. На макете отображаются интерфейс, структура и отдельные элементы дизайна. Высылаем прототип заказчику для утверждения, вносим доработки. -
Разработка HRM
Превращаем макет в полноценное программное обеспечение. Делаем интеграцию профессиональных сервисов. Тестируем HRM-систему вручную и автоматическим способом, готовим ее к релизу. -
Внедрение HRM
Устанавливаем программное обеспечение на компьютерах заказчика. Тестируем работоспособность. Настраиваем удаленный доступ, если требуется. Проводим инструктаж сотрудников. -
Поддержка
Поддерживаем работоспособность HRM. Устраняем сбои. Делаем модернизацию и масштабируем систему, чтобы она соответствовала текущим потребностям бизнеса.
главный принцип HRM
Основная задача HRM-системы управления кадрами — сокращение времени и трудозатрат. Типовые задачи выполняются за пару кликов мышкой, экономя часы на оформление документов, кадровый и бухгалтерский учет. Сотрудники могут сосредоточиться на действительно важных задачах, требующих участия человека. Можно оптимизировать штат и повысить продуктивность отдела, что положительно отразится на прибыли компании.
в чем отличие HRM от ERP и CRM
Разница между системами автоматизации в их задачах. HRM используется бухгалтерией и отделом кадров для управления персоналом и учетом. CRM применяется для повышения продаж и прибыли, в ней нуждаются главным образом отдел продаж и клиентской поддержки. ERP помогает управлять материальными, нематериальными и человеческими ресурсами. Система оптимизирует внутренние процессы, упрощает взаимодействие отделов.
Не знаете, какую систему автоматизации выбрать? Оставьте заявку, и мы поможем определиться.
полезная информация о HRM-системах
Когда надо внедрять HRM?
HRM-система внедряется, когда организационная структура компании становится сложной, а количество сотрудников достигает нескольких десятков. Управлять большим персоналом трудно, уходит много времени на оформление документов, необходимо помнить, кто находится в отпуске или на больничном.
В такой ситуации у бизнеса два пути: увеличивать штат бухгалтерии/кадрового отдела или внедрить HRM. Система экономичнее. Она автоматизирует рядовые процессы, работа требует меньше сил и времени. Сотрудники успешно справляются с ней при том же количестве.
Можно ли использовать HRM с ERP и CRM?
Да. Разные типы систем автоматизации легко интегрируются. Можно создать комплексное решение, которое закроет все организационные потребности компании. Мы поможем разработать уникальную систему для управления персоналом, внутренними процессами и продажами.
Плюсы индивидуальной HRM-системы
Структура и функционал готовых HRM-систем стандартизированы. Они не учитывают потребности конкретной отрасли и особенности ведения бизнеса. Не могут решать сложные задачи. Такие системы трудно, иногда невозможно доработать или масштабировать. Возможности интеграции могут быть ограничены.
Персональная HRM разрабатывается под потребности конкретного бизнеса. Функционал точно соответствует задачам, интерфейс создается, исходя из вашего удобства. Можно интегрировать любые сторонние сервисы или масштабировать HRM под актуальные потребности вашего бизнеса.
Сколько стоит разработка HRM-системы?
Стоимость рассчитывается индивидуально. Она зависит от:
-
задач системы;
-
ее структуры;
-
интеграции бизнес-сервисов;
-
дополнительных услуг (разработка дизайна, создание сайта и т. д.).
Чтобы узнать цену вашей HRM-системы, заполните форму. Мы свяжемся с вами в ближайшее время.